About Nanna Schultz

This author has not yet filled in any details.
So far Nanna Schultz has created 51 blog entries.

Rudolf udtaler sig om trivselsmålinger i ny artikel

HR7 direktør Rudolf Kjeldsen har givet sit besyv med i en ny artikel af Dansk Magisterforening. Artiklen tager udgangspunkt i et nyt forskningsprojekt der viser svag positiv effekt af indsatser for at forbedre psykisk arbejdsmiljø på flere kommunale arbejdspladser. ”Vi har været i organisationer, hvor medarbejderne siger, at de ikke stoler på de tal, der [...]

Hvad kan HR7 erhvervspsykologer hjælpe jer med? (VIDEO)

Vi har fået lavet en lille video om, hvad erhvervspsykologer beskæftiger sig med, og de tre vigtigste kerneområder lige nu: Branding, Produktudvikling og Bæredygtighed. Se den her: Hvad kan HR7 Erhvervspsykologer hjælpe dig med? fra HR7 på Vimeo.

Udviklingsforløb – for nye ledere og ledelsestalenter

Hent og print forløbet her (PDF)

HR7’s Lene Thomsen inspirerer bestyrelseskvinder

I sidste uge, da Kvinder I Bestyrelser / ExecutiveWomens.Net afholdt konference under titlen NETVÆRK, var HR7-direktør Lene Thomsen en af oplægsholderne. Konferencen bygger videre på hovedopgaven for KIB/EWN, nemlig at få flere kvinder i øvre ledelse – der er i dag 1.200 kvinder i forhold til 100.000 mænd som direktører på bestyrelsesniveau. Lenes indspark handlede om barrierer - om hvordan vi udfordrer [...]

Googler du dine medarbejdere?

Vores konsulent Nanna Schultz, der pt. er bosat i New York hvor hun læser sin Master i Social-Organizational Psychology, har skrevet en artikel til Væksthus for Ledelses onlinemagasin lederweb.dk. Artiklen handler om, hvad du skal tænke over, når du som leder kaster dig ud i at Google en potentiel medarbejder. Det er et brugbart værktøj [...]

Se film fra vores fyraftensmøde om talentudvikling!

Fredag d. 1 april afholdt vi i samarbejde med Grundfos og deres HR Direktør Henrik Christiansen et velbesøgt fyraftensevent om Talentudvikling. Der blev holdt oplæg, diskuteret og debateret ved bordene. Det hele blev fanget på video og lavet til en kort stemningsfilm. Se den her: HR7 Fyraftens Event om Talentudvikling from HR7 on Vimeo.

Individuel lederudvikling bærer frugt hos McDonald’s

Lederudvikling i individuelle forløb er oftest meget virkelighedsnære og konkrete. HR7 gennemførte for nyligt et 6-måneders individuelt udviklingsforløb i McDonald’s Danmark. Et forløb der efter øjenåbnende feedback resulterede i et væsentligt styrket samarbejde med nærmeste leder og medarbejdere. Læs vores interview med deltager, leder og HR7 direktør Lene Thomsen her.

FLS og HR7 bag unikt karriereudviklingstilbud

I 1999 udviklede FLSmidth deres helt eget karriereudviklingsprogram PDCP (Professional Career Development Program) - et program der senere hen er blev tilrettet til det danske marked og udført af HR7. I HR7-regi er programmet kendt som SKARP. Vi har interviewet programmets grundlægger, Marla Mosser, HR7's frontkvinde, Lene Thomsen, samt en række FLS-medarbejdere der med stor [...]

Stort fremmøde til debat om talentudvikling

Fredag d. 1 april afholdt HR7 i samarbejde med Grundfos og deres HR direktør Henrik Christiansen et fyraftensmøde under titlen: 'Talenudvikling - før, nu, og i fremtiden'. Der var et talstærkt fremmøde af interessede fra både private og offentlige virksomheder, herunder Deloitte, DSB, Fødevarestyrelsen, COWI, Nykredit og Finansrådet. HR7 direktør Rudolf Kjeldsen bød velkommen og [...]

Kom til arrangement om tendenser i talentudviklingen

Se invitationen her og tilmeld dig arranmentet i bunden af siden. Tilmeld dig her: 5