Skærmbillede 2016-03-24 kl. 1.07.09 PMLederudvikling i individuelle forløb er oftest meget virkelighedsnære og konkrete. HR7 gennemførte for nyligt et 6-måneders individuelt udviklingsforløb i McDonald’s Danmark. Et forløb der efter øjenåbnende feedback resulterede i et væsentligt styrket samarbejde med nærmeste leder og medarbejdere.

Læs vores interview med deltager, leder og HR7 direktør Lene Thomsen her.