Coronavirus COVID-19

I forbindelse med coronaepidemien tilbyder vi at gennemføre alle individuelle coachingsamtaler, rådgivningssamtaler og andre møder over telefon, på Skype, eller gennem andre sikre elektroniske løsninger.
Gruppemøder, konsultation eller andre gruppeaktiviteter gennemføres så vidt det er muligt også gennem Skype eller ved telefonmøder.

For at aftale nærmere kontakt HR7 på telefon: 31759795 eller på mail al@hr7.dk

Pia Bramming

Lektor, Ph.d.

Erhvervskarriere

2014-
Afdelingsleder (lektor, Ph.d.) Afdeling for uddannelsesvidenskab, Danmarks institut for Pædagogik og Uddannelse (DPU), Aarhus Universitet

2011-2014
Uddannelsesleder (lektor, Ph.d.), Uddannelsesvidenskab, Institut for Uddannelse og Pædagogik (DPU), Aarhus Universitet

2010-
Lektor, Institut for Læring, Danmarks Pædagogiske Universitetsskole (DPU), Aarhus Universitet

2010-
Associeret partner i HR7, som er en konsulentvirksomhed, der som hovedfokus arbejder med det psykologiske område i virksomheders og organisationers liv.

2007-2010
Seniorforsker, Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø

2005-2006
Lektor, CBS ved Institut for Organisation og Arbejdssociologi.

2001-2005
Adjunkt, CBS ved Institut for Organisation og Arbejdssociologi Linjekoordinator for Cand. Merc. HRM-linjen

2000-2001
Forskningsassistent CBS ved Institut for Organisation og Arbejdssociologi med særlig tilknytning til HRM-linjen.

1998-1999
Kompetenceudvikling og -planlægning for Dansk Magisterforening Efteruddannelse.

1996-2000
Ph.D.-stipendium ved IOA, CBS. Forskningsområde HRM, kompetence og udvikling af kompetence.

1995-1997
Underviser, Dansk Magisterforenings Efteruddannelse

1995-1996
Forskningsassistent, CBS ved Institut for Organisation og Arbejdssociologi. Undervisning på HA-almen i faget Organisationsteori, vejledning på HD-hovedopgaver, medlem af HRM-lærergruppe med undervisning og vejledning

1995-1995
Projektmedarbejder på kompetenceprojekt ledet af Henrik Holt Larsen. CBS og Institut for dansk personalerådgivning (senere DMF senere Center for Ledelse).

1995-1995
Undervisningsassistent i Organisationsteori på HA-almen, CBS. Vejleder for HRM-studerende, ved HRM-Cand. Merc.-linien og for HD-hovedopgaver

Uddannelsesmæssig baggrund

2004
Adjunktuddannelsen på CBS.

2001
Ph.D-graden i erhvervsøkonomi (HR og kompetence), Handelshøjskolen i København, Institut for Organisation og Arbejdssociologi.

1994
Cand.merc.-graden Handelshøjskolen i København

1991
Bachelorgraden i almen HA, Handelshøjskolen i Aarhus

1985
Klassisk Sproglig Studentereksamen, Ribe Kathedralskole

Udvalgte publikationer

Nielsen, Klaus Tranetoft; Hasle, Peter; Møller, Niels; Seim, Rikke; Limborg, Hans Jørgen; Bramming, Pia (2016) Mellem drømme og mareridt : fremtidsudsigter for arbejdsmiljøets virkemidler. Tidsskrift for Arbejdsliv, Vol. 18, Nr. 1, 2016, s. 9-17.

Ratner, H., Bojesen, A. & P. Bramming (2014) Lean Production of Intensive Cities: Using the Power of Imagination to Grasp Change Processes in a Procurement Office, Culture and Organization, Vol. 20, No. 2, 2014, p. 77-97

Jacobsen, Stine; Bramming, Pia; Holt, Helle ; Larsen, Henrik Holt (2013) Quality in modern Nordic working life: investigating three related research perspectives and their possible cross-fertilization. Nordic Journal of Working Life Studies, Vol. 3, No. 3, 2013, p. 30-46.

Bramming, P., Gorm Hansen, B., Olesen, K. G. & Bojesen, A. (2012) (Im)perfect pictures: the performative non-representationalism of snaplogs, Qualitative Research in Organizations and Management. 7, 1, s. 54-71 18 s

Bramming, P., Johnsen, R. (2011), Love Will Tear Us Apart, European Journal of International Management, Vol. 5, No. 1

Staunæs, D. & Bramming, P. (2011) Øyeblikksbilder og kyborghet: autofotografering og bildebasert forskning,  Mange ulike metoder. Fangen, K. & Sellerberg, A-M. (red.). 1 udg. Gyldendal (Norway), Kap. 5, s. 97-109 12 s.

Bang, A., Cleeman, C.M., Bramming, P. (2010), How to Create Business Value in the Knowledge Economy – Accelerating thoughts of Peter F. Drucker, Management Decision vol 48 no 2 pp 616-627

Olesen, K. G., Bojesen, A & P. Bramming (2010) Ledelse af trivsel – under indførslen af elevplaner på Byskolen

Bojesen, A. & Bramming, P. (2010), Lean – langt mere end en produktionsstrategi, kapitel i: Lean og arbejdsmiljø – et dynamisk spændingsfelt, af Bojesen et al, L&R Business: København

Edwards, K. & P. Bramming (2010) Lean og forandringsprocessen, kapitel i: Lean og arbejdsmiljø – et dynamisk spændingsfelt, af Bojesen et al, L&R Business: København

Bojesen, A, Nielsen, A. P., Nielsen, J. S., Pejtersen, J. H., Johansen, J., Smith-Hansen, L., Edwards, K., Møller, N., Hasle, P., Jacobsen, P., Bramming, Matthiesen, R. V. (2010) Lean og arbejdsmiljø – et dynamisk spændingsfelt, L&R Business: København

Bramming, P. B. Gorm Hansen & K. G. Olesen (2009) Snaplog: en performativ forskningsteknologi eller hvad grævlingelorten fortæller om lærertrivsel: Tidsskrift for Arbejdsliv, 11 årg nr. 4 24-38

Bramming, P., O.H. Sørensen, P. Hasle (2009), In spite of everything – Professionalism as mass customised bureaucratic production in the Danish Tax and Customs Administration’s call centre, Work, Organisation, Labour and Globalisation, vol 3, no 1, Summer 2009: 114-130

Bramming, P. (2008) Immanent Philosophy: The Consequences and Concepts of Human Resource Management, Philosophy of Management, 2007, no 2 vol 6

Bramming, P. (2008) Talent management ja tak! Men hvordan? Thomson HR (www.Thomsonhr.dk)

Bramming, P. (2007), An argument for strong Learning, Quality in Higher Education, April, 2007 vol 13 no 1

Nygaard, C. & P. Bramming (2008) Learning-centred Public Management Education, International Journal of Public Sector Management (forthcoming April 2008)

Bramming, P. og L. Holt Olesen (2007), Arbejdsmiljø skal være mere sexet, Ledelse I Dag.dk Nr. 6 juni 2007

Bramming, P. & P. Krogager (2007), Lean – Frisættelse eller Besættelse, Ledelse I Dag, 9. oktober 2007

Bramming, P. (2007) Immanent Philosophy: The Consequences and Concepts of Human Resource Management, Philosophy of Management, 2007, no 2 vol 6

Bramming, P. (2006) HR- fremtidens provokatør, Personalechefen – The Human Resource Manager, Nr 5. 2006.

Bramming, P. & C. J. Matthieu (Gästredaktörer), (2006) Magt, mening og (ir)rationalitet – undersøgelser på rationalitetens grænse, Nordiske Organisasjons Studier

Bramming, P. (2005). Begrebspraktik. i Claus Nygaard (red.), Samfundsvidenskabelige analysemetoder, Samfundslitteratur, Frederiksberg, pp.225-259.

Bramming, P. & C. Mølgaard Frandsen (2003). Iagttagelsens Praksis – strategi for udvikling og kompetence. Samfundslitteratur, Frederiksberg.

Bramming, P.(2001). Kompetence-i-praksis. Ph.D.-dissertation. Ph.D.-serie, nr. 2001-8, Samfundslitteratur, Frederiksberg.

Bramming, P. (2001). Kan HRM gøre en forskel? Chapter in Bjørn Hyldkrog & Henrik Holt Larsen (red.), IT og mennesker – samspil mellem IT og menneskelige ressourcer i små og mellemstore virksomheder. Nyt fra Samfundsvidenskaberne, Copenhagen

Bramming, P. & H. Holt Larsen (2000). Making Sense of the Drive for Competence. Chapter in C. Brewster & H. Holt Larsen (eds.) Human Resource Management in Northern Europe. Trends, Dilemmas and Strategy, Blackwell Business.

Kabst, R, H.Holt Larsen & P. Bramming (1996). How do lean management organizations behave regarding training and development? International journal of human resource management, Vol. 7, Nr. 3, pp.618-639

Bramming, P. & H. Holt Larsen (1995). Kompetenceudvikling – en nøgle til konkurrenceevne? Dansk Management Forum, København

Priser

2005
FUHUS undervisningspris

2001
Tietgenprisen i Guld for Ph.d.-afhandling