Patrick Tang, Associeret Konsulent

Patrick Tang arbejder særligt med:

  • Udvikling og rekruttering af ledere og specialister
  • Organisatoriske forandringer og psykisk arbejdsmiljø
  • Coaching
  • Procesfacilitering
  • Procesoptimering

Erhvervskarriere

2015 – nu
Selvstændig erhvervspsykolog

2014 – 2015
HR Manager hos Deloitte

2012 – 2014 samt 2009 – 2011
Erhvervspsykolog og organisationskonsulent hos Region Midt.
Lederudvikling, coaching, procesfacilitering, forandringsprocesser, understøttelse af det psykiske arbejdsmiljø og procesoptimering.

2011 – 2012
HR Business Partner hos Vestas Nacelles A/S
Organisationsforandringer og psykiske arbejdsmiljø i forbindelse med nedlæggelse af 7.000 arbejdspladser.

2005 – 2009
HRD Konsulent hos Bang og Olufsen A/S
Ansvarlig for B&Os internationale talent- og lederudviklingsprogram og international HR udvikling. Individuel, gruppe- og organisationsudvikling, proceskonsultation og psykometrisk ekspert.

2000 – 2005
Managementkonsulent hos SHL Danmark og SHL Group
Konsulentydelser baseret på psykometri, Assessment- og Development centres i Danmark og i udlandet, samt testcertificeringskurser.

Uddannelse

MSc. Occupational Psychology fra University of Hertfordshire, UK. 1998-1999
BSc. Psycology fra Royal Holloway, University af London. 1995 – 1998
Master of Systemic Leadership and Organisation Studies, year 1. University og Bedfordshire. 2009 – 2010
LEAN Manager, LEAN Akademiet Compass. 2012 – 2013
International Markedsøkonomi, Lyngby Uddannelsescenter. 1992 – 1994

Testcertificering

SHL’s produkter (OPQ, MQ, 360 m.m.), Saville Consultings Wave og SWIFT, typetest JTI, DiSC.