Rudolf Kjeldsen, Direktør

Rudolf Kjeldsen arbejder særligt med:

  • Organisering og ledelse af selvledende medarbejdere i videnstunge virksomheder
  • Lederuddannelse og udvikling
  • Klima- og trivselsmålinger
  • Coaching og terapiforløb på kognitivt og eksistentielt grundlag
  • Supervision på sager og teamsamarbejde
  • Uddannelse af personale i krisehåndtering

 

Erhvervskarriere

2007 – nu
Direktør i HR7

2003 – 2006
Sektionschef i TDC, Koncern HR

1997 – 2003
Selvstændig erhvervspsykologisk konsulent i rudolfK

2000 – 2003
Faglig leder af Revacentret i København, Håndværks- og Industrigruppen

1997 – 2000
Psykolog, Rødovre Kommunes familiebehandlergruppe

1996 – 1997
Uddannelseskonsulent på Forsikringshøjskolen

1993 – 1996
Underviser i AOF hovedstaden, Inspirationskurser for arbejdsløse

1992 – 1995
Miljøterapeut, Kalleruphus Psykologiske bo- og behandlingscenter

1988 – 1991
Socialpædagogisk pædagogmedhjælper, Kennedygårdens ungdomspension

1986 – 1988
Socialpædagogisk pædagogmedhjælper, døgninstitutionen Østerled

 

Uddannelse

1996
Cand. psych. fra Københavns Universitet

2002
Autoriseret af Psykolognævnet

2005
Certificeret i Psychological Coaching, Center for Coaching, London

2015
Uddannet i Fænomenologisk og Eksistentiel Psykoterapi

Udvalgte publikationer

Kjeldsen, Rudolf & Smith, Kasper Assing (2004):”Kognitiv Coaching – bag enhver stor følelse står en tanke”, Erhvervspsykologi nr. 4, 2004

Kjeldsen, Rudolf & Toft, Jesper B. (2004):”Kompetencen at kunne beskrive en kompetence”, udgivet på TDC’s leder intranet

 

Testcertificeringer

SHL’s produkter (OPQ, MQ m.m.), Saville Consultings produkter (Wave, Analysis Aptitude)