Oliver arbejder til daglig med rekruttering, udvikling og professionelle samtaler. Han er uddannet cand.merc. og certificeret i testværktøjet NEO-PI-3, som han bruger til at kvalificere og understøtte beslutninger i rekrutterings- og udviklingsprocesser.
Han har særlig erfaring med rekruttering inden for NGO-branchen og politiske organisationer, hvor han har arbejdet med at tiltrække og ansætte både seniorprofiler og ledere. I den forbindelse har Oliver opbygget en solid forståelse for de særlige krav og kompetencer, der efterspørges i værdibårne og komplekse organisationer.
Derudover er han erfaren bruger af LinkedIn Recruiter og har arbejdet målrettet med at finde og engagere kandidater til stillinger, hvor det kan være vanskeligt at tiltrække de rette profiler.
Når han ikke arbejder med mennesker og organisationer, bruger Oliver gerne tid på musik – både som lytter og udøver – og han nyder at være kreativ i et køkken.